1.8 Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimi

 

Eğitimin amacı

Hayata dair olan güvensiz davranışların değiştirilmesi, benimseme, özümseme ve tutum sağlanması amaçlanmaktadır

Eğitimin içeriği

• Akıl
• Bilgi ve akış türleri
• Sorgulamanın gerekliliği
• Davranış bozukluklarının temeli
• Sorgulama engelleri
• Tutum
• Kültür ve kültürel farklılıklar
• Kurum kültürü
• Kültür oluşturma
• Tutum ve inanç
• İkna metodu
• Anında etki uygulaması
• Otonomi güçlendirme
• Sıcak ve soğuk duruş
• İşe sevk idare yanlışlıkları
• Yönetim zafiyetleri
• Kriz oluşturma ve kriz durumunda güvenlik yönetimi
• Güvenli ve güvensiz davranışlar
• Örnek saha uygulaması
• Raporlama ve izleme sistemleri

Hedef grup

Tüm çalışanlar

Eğitim süresi

3 gün (24 saat)